Bij het HHNK zijn we op zoek naar een teamleider/projectleider Tactisch Team Waterketen. Binnen de afdeling Waterketen ontstaan door de herinrichting momenteel twee vergelijkbare rollen van Teamleider/Projectleider: de tactische variant (gericht op compliance, beheerprocessen) én een operationele variant (gericht op de dagelijkse operatie op de zuiveringen). Mocht een kandidaat interesse hebben in beide opdrachten, graag ook op allebei de rollen reageren.

Inzet 32-36 uur voor minimaal 1 jaar. Optie voor verlenging als het nodig is om een project af te ronden.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Standplaats: Heerhugowaard

Context en situatie

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) heeft recent een nieuwe sturingsfilosofie vastgesteld. Deze visie verandert de manier waarop onze organisatie wordt aangestuurd. Tegelijkertijd staat de afdeling Waterketen voor een grote extra uitdaging: door nieuwe wet- en regelgeving zijn ingrijpende aanpassingen aan het zuiveringsproces noodzakelijk. Dit wordt opgepakt in een groot, meerjarig programma genaamd ‘De Grote Verbouwing’ (DGV).

Als gevolg van de nieuwe sturingsfilosofie en de voorbereidingen op DGV, vindt er binnen de afdeling Waterketen een herinrichting plaats. De huidige functie van teamleider komt te vervallen en er worden nieuwe teams gevormd. Deze herinrichting heeft impact op de taken, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende disciplines. Ook de aansturing verandert, wat vraagt om nieuwe vormen van samenwerking en heldere onderlinge afspraken.

Jouw takenpakket

• Projectmanagement (ca. 60% van de tijd): Je trekt en leidt diverse projecten die gericht zijn op procesverbetering (met name het administratieve proces) en het optimaliseren van managementinformatie. Je bewaakt de voortgang scherp en zorgt voor resultaat. Welke projecten je exact oppakt, bepalen we in overleg en is afhankelijk van jouw specifieke kennis en ervaring.

• Coachend aansturen (ca. 40% van de tijd): Je stuurt het team aan op basis van coaching en vertrouwen. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die hoofdzakelijk behoefte hebben aan een coachende, ondersteunende manager die hen faciliteert.

• Verandering vormgeven: Samen met het clusterhoofd stoom je het team klaar voor de toekomst. Je stelt hiervoor het plan van aanpak voor het veranderproces op en initieert de implementatie hiervan.

• Focus op kwaliteit: De kernfocus van dit team ligt op het borgen van compliance en het bewaken van de kwaliteit van de beheerprocessen op de middellange termijn.

• Standplaats: Heerhugowaard.

Wat neem je mee?

• Sterk in project- en procesverbetering: Je hebt een bewezen trackrecord in projectmanagement en een scherp oog voor structuur en procesoptimalisatie. Je krijgt energie van het stroomlijnen van administratieve processen en het verbeteren van managementinformatie.

• Coachende leiderschapsstijl: Je bent een moderne, mensgerichte manager. Je geeft professionals de ruimte en verantwoordelijkheid die ze nodig hebben, maar biedt de juiste coachende ondersteuning om hen in hun kracht te zetten.

• Ervaring met verandertrajecten: Je hebt ervaring met het begeleiden van teams door organisatieveranderingen. Je weet rust en richting te brengen in een dynamische, veranderende omgeving.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true