Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een succesvol Achterhoeks familiebedrijf actief in de machinebouw. Vanuit Aalten worden machines ontworpen, geassembleerd en wereldwijd geleverd.

Met een team van ongeveer 130 collega’s heerst er een nuchtere, betrokken en gemoedelijke werksfeer. Kwaliteit en samenwerking staan centraal, en er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in de techniek.

Functieomschrijving

Voor een familiebedrijf in de machinebouw in Aalten zoeken wij een Mechanisch Monteur. Je werkt aan de (fijn)mechanische assemblage van machines en zorgt ervoor dat onderdelen correct worden gemonteerd tot een goed werkend geheel.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Opbouwen van machines vanaf tekening of foto
• Monteren van mechanische onderdelen tot complete installaties
• Controleren van onderdelen en uitgevoerde montage op kwaliteit
• Testen van machines en signaleren van afwijkingen
• Samenwerken met collega’s en afstemmen met het magazijn

• Werken aan voormontage of afbouw van machines, afhankelijk van je ervaring

Je werkt in dagdienst met flexibele begintijden tussen 06:30 en 09:00 uur.

Heb je kennis van elektrotechniek of panelenbouw, dan kun je dit toepassen in je werk. Heb je dit nog niet, dan kun je dit leren via een interne cursus.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met mechanische assemblage
• Kennis van elektrotechniek of panelenbouw is een pre
• Je woont in de regio Aalten / Doetinchem / Lichtenvoorde
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent gemotiveerd en werkt nauwkeurig

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.100,- en € 3.600,- bruto per maand
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metalektro, inclusief vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en reiskostenvergoeding
• Flexibele werktijden (start tussen 06:30 en 09:00 uur)
• Mogelijkheid tot interne opleiding, zoals cursus panelenbouw
• Moderne werkomgeving met goed gereedschap
• Uitzicht op een vast contract en een betrokken team

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.