Bij Solidoe Kinderopvang is de vacature ontstaan van:

Manager Kinderopvang

32-36 uur per week

Werkgebied: Aalsmeer 

Over Solidoe

Vanuit professionaliteit en met passie zorgt een betrokken en enthousiast team van circa 400 medewerkers bij Solidoe dagelijks voor een sterke pedagogische omgeving voor de kinderen die aan haar worden toevertrouwd. Ouders krijgen zo de kans om werk en gezin te combineren, kinderen krijgen ruimte om spelend en lerend te groeien. En zo draagt Solidoe bij aan de samenleving als geheel. Dat is waar iedere medewerker bij Solidoe voor staat.

Solidoe werkt rondom kind-ontwikkeling graag samen met anderen. Zij gelooft in een nauwe samenwerking met het onderwijs. In verschillende IKC’s en een Brede School werkt Solidoe inmiddels nauw met onderwijs samen en er zijn volop plannen en mogelijkheden om samenwerkingen verder te ontwikkelen. Samenwerking gaat voor Solidoe verder. Zij gelooft in sterke samenwerkingen in de wijken waar kinderen opgroeien en ook in samenwerkingen met instanties die zich op een andere manier bezighouden met kind-ontwikkeling. Samen bereiken we meer.

Solidoe zegt: Iedereen de ruimte voor eigen wijze groei. Ruimte voor kinderen en ook voor medewerkers. Voor de medewerkers wil Solidoe een fijne en professionele werkgever zijn die zorgt voor een goed werkklimaat waardoor medewerkers prettig kunnen werken. Aandacht, jezelf kunnen zijn en persoonlijke en professionele ontwikkeling, daar valt Solidoe in op. Medewerkers worden uitgedaagd om bij te dragen aan de groei van de organisatie, er is veel ruimte voor eigen initiatief!  

Kijk voor meer informatie over Solidoe op de website: https://www.solidoe.nl.

Over de functie

Vanuit de groei van de organisatie is deze nieuwe functie ontstaan. De Manager Kinderopvang werkt overkoepelend voor alle locaties van Solidoe; Je faciliteert, coacht en begeleidt de 13 Vestigingsmanagers (zelfstandig en integraal verantwoordelijk), zodanig dat zij het beste uit zichzelf en hun locatie kunnen halen. Vanuit de rol als MT lid volgt de Manager Kinderopvang externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische en tactische beleidsvoorstellen voor de organisatie. Vanuit een sterke visie op kinderopvang en kind-ontwikkeling draagt de Manager Kinderopvang bij aan sterke locaties (zowel kwalitatief inhoudelijk, qua cultuur als bedrijfsmatig) en aan innovatie. De Manager Kinderopvang zorgt dat het strategisch beleid wordt vertaald naar de locaties en geborgd wordt door de Vestigingsmanagers en medewerkers. De Manager Kinderopvang werkt samen met partners en met organisaties in de wijken, op strategisch/tactisch niveau. Je speelt in op kansen die zich voordoen. Je bent een verbinder en stimuleert samenwerking op ieder niveau in de organisatie.

Je onderhoudt een klimaat waarin leidinggevenden en medewerkers zich veilig en betrokken voelen, autonomie en eigenaarschap tonen, verbinden, open communiceren en verder kunnen ontwikkelen. Je verbindt, coacht en krijgt anderen in beweging.

Wat biedt Solidoe?

Solidoe biedt een mooi pakket (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform cao Kinderopvang, inclusief een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en een bijdrage in de pensioenopbouw (PFZW). Bij Solidoe vind je daarnaast een professionele, respectvolle en fijne werkomgeving en kun je je verder ontwikkelen. Tot slot krijg je de kans om deze functie te positioneren in de organisatie en verder vorm te geven vanuit de organisatievisie en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Solidoe en de medewerkers.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie kijken wij uit naar een kandidaat die het volgende meebrengt: 

• HBO/academisch werk- en denkniveau; analytisch vermogen.
• Visie.
• Maatschappelijk ondernemend en ‘hands-on’; denkend in kansen en mogelijkheden.
• Ervaring en vaardigheid in het coachen en aansturen van leidinggevenden en een visie op leiderschap.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.
• Toegankelijkheid; heeft een faciliterende leiderschapsstijl en werkt als ‘verbinder’.
• Helikopterview; schakelt makkelijk van praktisch naar tactisch/strategisch niveau.

Solliciteren?

Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk en in ieder geval voor vrijdag 4 maart 2022 ter attentie van Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang (o.v.v. SOLMK04) via het emailadres: [email protected]. Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.

Eerst zal Margit online kennismaken en daarna zullen twee afspraken plaatsvinden op de locatie van Solidoe met leden van de selectiecommissie. De eerste gesprekken bij de organisatie zullen plaatsvinden op 15 en 17 maart 2022. 

Nog vragen?

Stuur dan een Whatsapp bericht aan Margit de Lange (06-174 331 33) of stuur een mail ([email protected]). Margit belt jou dan terug op een passend moment met alle aandacht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.