Ben jij een strategische leider met visie en een passie voor innovatie en efficiëntie? Als Directeur Services bij Ons Tweede Thuis in Aalsmeer zet jij jouw strategische inzicht en leiderschap in om de ondersteuning vanuit vastgoed, ICT en services te verbeteren. Je vertaalt visie naar concrete oplossingen en bouwt zo mee aan een toekomstbestendige organisatie waar cliënten en medewerkers centraal staan.

Heeft u de juiste kwalificaties en vaardigheden voor deze baan? Ontdek het hieronder en klik op solliciteren om in aanmerking te komen.
Over Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Met ruim 2.500 medewerkers, 750 vrijwilligers en meer dan 80 locaties zetten zij zich dagelijks in voor een betekenisvol leven van 3.000 cliënten.

De organisatie gelooft dat iedereen op zijn eigen manier kan deelnemen aan de samenleving. Dit betekent dat er niet alleen wordt gekeken naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden en talenten. Cliënten worden ondersteund bij het vormgeven van hun leven op een manier die bij hen past, met regie over hun dagindeling, sociale contacten en woonomgeving.

Zorg wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid. Daarom werkt Ons Tweede Thuis volgens het principe Samen één team, waarbij cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners nauw betrokken zijn bij de zorg en ondersteuning. Door deze verbinding ontstaat een sterk netwerk waarin iedereen, met zijn of haar eigen talenten, een bijdrage levert. Deze visie vraagt om een organisatie die flexibel inspeelt op veranderende zorgbehoeften en specialistische kennis bundelt.

Om deze ontwikkeling te versterken, hanteert Ons Tweede Thuis sinds 2024 een nieuw besturingsmodel waarin de zorg is onderverdeeld in vijf doelgroepgerichte clusters. Dit maakt het mogelijk om specialistische expertise verder te ontwikkelen en beter in te spelen op de diversiteit aan zorgvragen. De organisatie is expert in de zorg voor mensen met NAH, een licht verstandelijke beperking (LVB), een ernstig meervoudige beperking (EMB), autisme en specialistische kindzorg. Met een sterke focus op samenwerking en specialisatie zet Ons Tweede Thuis de volgende stap in toekomstbestendige zorg.

Bekijk hier de video van Ons Tweede Thuis: https://ap.lc/nLkxW

Plaats in de organisatie

Ons Tweede Thuis kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met korte lijnen. Binnen de bedrijfsvoering wordt er gewerkt vanuit drie aandachtsgebieden. Deze bedrijfsvoering onderdelen ondersteunen alle locaties, cliënten en medewerkers van Ons Tweede Thuis. De ondersteunende diensten tonen één gezicht naar buiten en werken functioneel nauw samen. De aandachtsgebieden zijn:

• 
  
• Vastgoed, ICT en overige Services
  
• Strategie, Mens & Organisatie
  

Elk aandachtsgebied heeft een integraal verantwoordelijke Directeur. De Directeur Services geeft leiding aan de Managers ICT, Vastgoed en overige Services en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Het Directieteam waar de Directeur Services deel van uit maakt, bestaat uit 5 Clusterdirecteuren, 1 Directeur Behandeling en de 2 andere Directeuren ondersteunende diensten.

Wat ga je doen?

Als Directeur Services bij Ons Tweede Thuis heb je een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert een strategische visie op Vastgoed, ICT en services. Door inzet van innovatieve technologieën/zorgoplossingen en het creëren van woon-, leer- en werkomgevingen die passen bij de doelgroep, streven we ernaar om de eigen regie en een goed leven voor mensen met een beperking te versterken. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg door het optimaliseren van de ondersteunende processen. Je zorgt dat onze zorgprofessionals optimaal kunnen presteren waardoor onze cliënten goede zorg en begeleiding ontvangen.

Je bent een verbindende leider die inspireert en ondersteunt bij het vertalen van strategie naar impactvolle resultaten. Met een integrale blik verbeter je processen en creëer je synergie tussen verschillende afdelingen. Daarnaast bouw je aan sterke samenwerkingen binnen én buiten de organisatie, zodat Ons Tweede Thuis haar missie optimaal kan blijven realiseren.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

Als Directeur Services ben je integraal verantwoordelijk voor de strategische sturing en operationele uitvoering van de portefeuilles Vastgoed, ICT en overige services. Dit betekent dat je de volgende verantwoordelijkheden draagt:

• 
  
• Ontwikkelen van een visie op en het realiseren van een meerjarig strategisch beleid voor een duurzaam en toekomstbestendig ICT- en vastgoedlandschap en overige services;
  
• Verantwoordelijk voor het behalen van de integrale resultaten van deze portefeuilles, met een focus op kwaliteit en efficiëntie;
  
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie door het realiseren van strategische doelstellingen en het versterken van de samenwerking tussen afdelingen;
  
• Leidinggeven aan de Managers ICT, Vastgoed en overige services, en het coachen van je team om strategische doelen te behalen;
  
• Initiëren en implementeren van innovatieve oplossingen en het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
  
• Het waarborgen van een gezonde en kostenbewuste bedrijfsvoering, met oog voor administratieve lastenverlichting en procesverbetering;
  
• Verantwoordelijk voor de strategische aanpak van het omgevingsmanagement, het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten en zorginstellingen, en het beheren van ruimtelijke ordening en relevante wet- en regelgeving;
  
• Zorgdragen voor een transparante rapportage en communicatie naar de Raad van Bestuur en andere relevante verantwoordingsorganen.
  

Wat breng je mee?

Wij zoeken een strategische en verbindende leider die visie combineert met daadkracht. Je weet de uitdagingen te vertalen naar concrete oplossingen en creëert een omgeving waarin efficiëntie en kwaliteit hand in hand gaan, met een sterke verbinding met het primair proces. Je geeft leiding aan je afdelingen en sluit aan op de ontwikkelbehoefte per afdeling, die verschillend is. Hieraan weet je op een goede wijze vorm te geven; van coachend tot inhoudelijk sturend en richting gevend. Je brengt focus aan en werkt aan de hand van een duidelijke PDCA-cyclus.

Voor de invulling van deze positie beschik je over de volgende kennis/ kwaliteiten:

• 
  
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, gericht op vastgoed, ICT of servicemanagement;
  
• Bewezen leidinggevende ervaring in een integraal verantwoordelijke functie binnen een complexe organisatie;
  
• Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid, met name op het gebied van vastgoed, ICT en overige services;
  
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden, met de capaciteit om strategische doelen om te zetten in concrete actieplannen;
  
• Coachend leiderschap met oog voor ontwikkeling van mensen, teams en processen;
  
• Verbindende persoonlijkheid met statuur;
  
• Humor, realisatievermogen, daadkrachtig en besluitvaardig;
  
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en integer;
  
• Probleemoplossend, resultaatgericht en autonoom, met focus op verbinding;
  
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met omgevingsmanagement;
  
• Ervaring met Lean management en continu verbeteren.
  

Wat bieden wij jou?

Bij Ons Tweede Thuis krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om impact te maken in een maatschappelijk relevante organisatie.

• 
  
• Een contract van 36 uur;
  
• Deelname aan een leiderschapsprogramma, op maat ontwikkeld in samenwerking met het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur;
  
• Werken in een inspirerende organisatie met een open en positieve cultuur, met veel ruimte voor ontwikkeling.
  

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Sprang of Merel van Asperen (030-7115611). Ben jij de Directeur Services die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via het sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met vrijdag 11 april a.s.

Informatie over de procedure:

• 
  
• In week 13 t/m 16 vinden er gesprekken plaats bij Movimento;
  
• In week 17, op donderdag 24 april tussen 09.00-17.00 uur vinden de selectiegesprekken plaats;
  
• In week 18, op woensdag 7 mei vinden de adviesgesprekken plaats tussen 09.00-17.00 uur;
  
• Eventuele verdiepende gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 12 mei tussen 13.00-17.00 uur bij Ons Tweede Thuis;
  
• Op woensdag 14 mei staat het arbeidsvoorwaardengesprek gepland.
  

Een Reflact competentiemeting maakt onderdeel uit van de procedure.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? Stuur een opensollicitatie!

#J-18808-Ljbffr