Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
Steeds vaker worden werknemers gehouden aan een concurrentiebeding. Dat betekent dat zij, na het einde van hun contract, niet hetzelfde soort werk mogen doen bij een concurrerend bedrijf. Deze beperkende regel is er om bedrijfsbelangen van werkgevers te beschermen. Maar die beperking is vaak niet terecht, blijkt uit onderzoek. Hierdoor kunnen werknemers minder makkelijk van baan wisselen en werkgevers minder makkelijk mensen vinden. Het kabinet heeft daarom besloten het concurrentiebeding te moderniseren.
Kabinet neemt adviezen Commissie advocatendiensten aan de Staat over ►
10:57
KIS-publicatie: ‘De meesten weten niet eens dat ik een Nederlands...
10:07
Groninger gaskraan dicht
09:55 Waarom een maandelijkse hercontrole bij schuldhulp?
09:55 Protest tussen vrijheid en orde
30-09 De gedeputeerde is vaker een man
30-09 `Er zijn vast mensen blij met mijn vertrek`
30-09 Taal in het gezin: wat werkt volgens de experts?
30-09
De Sociologie Show
29-09 Inspanning voor acceptatie regenbooggemeenschap blijft nodig
29-09
Cybersecuritymaand oktober bijna van start
29-09 Movisie in de media september 2023: ‘Eigen schuld dikke bult klopt...
29-09
Eddy Westerveld nieuwe directeur Toekomstbestendige Infrastructuur...
29-09 70 Nederlandse start- en scale-ups naar ´s werelds grootste techbeurs...
29-09 Benoeming procureur-generaal Openbaar Ministerie BES-eilanden
29-09 Benoemingen Gemeenschappelijk Hof van Justitie
29-09 Benoeming advocaat-generaal op Curaçao
29-09 Herbenoeming waarnemend Rijksvertegenwoordiger Bonaire, Sint Eustatius...
29-09 Benoeming lid van het Kapittel voor de Civiele Orden
29-09 Benoeming waarnemend commissaris van de Koning in Gelderland
29-09 Strategie voor verbetering van de mkb-financieringsmarkt
