Drimble drimble
Inloggen Registreren
Nieuws
112
112-Nieuws
Lokaal
Wonen
Zakelijk
Familie
Sport
Tech & Crypto
Entertainment
Crime
Inbraak
Corona
Nieuws > Dossiers > Juridisch > Nieuwsbericht

Ontslag voor werknemer wegens klachten tegen collega`s

Bron: Recht.NL Recht.NL
23 maart 2023, 23:28

Werknemer heeft volgens de kantonrechter disproportioneel gehandeld door niet alleen diverse klachten tegen verschillende collega´s en de secretaris-directeur in te dienen, maar ook herhaaldelijk zonder grond te dreigen met het doen van strafrechtelijke aangiften.

Lees verder bij bron
Meer berichten in 'Juridisch'
Artikelen in de categorie 'Juridisch'
◄ Als je klant je broncode wist, dan hou je een leeg auteursrecht over, succes... Vorige
Volgende Billijke vergoeding van € 670.000 na ontslag statutair directeur ►
Gerelateerde nieuwsberichten

31-03Fiscaal Vanmorgen Nevenwerkzaamhedenbeding niet overtreden, werknemer heeft recht op loon Belastingen

29-03Recht.NL Geen ontslag op staande voet voor werknemer die uren stal Juridisch

29-03Fiscaal Vanmorgen Geen ontslag op staande voet voor werknemer die uren steelt Belastingen

05-05Fiscaal Vanmorgen Disfunctionerende ambtenaar, ontslag op d-grond terecht Belastingen

08-05HRpraktijk Werknemer geschorst na klachten grensoverschrijdend gedrag - Werkgever handelt ernstig verwijtbaar vanweg Carrière & HR

Recent nieuws in de categorie 'Juridisch'

17:27Recht.NL Roast op bedrijfsfeest onvoldoende reden voor ontslag op staande voet

17:27Recht.NL Deliveroo-gezichtspunten toegepast

17:27Recht.NL Billijke vergoeding verschuldigd door werknemer illegale werkzaamheden...

17:27Recht.NL Concurrentiebeding niet veilig in vaststellingsovereenkomst

17:10Expertisecentrum Europees Recht Eurostat brengt verslag uit over voortgang van duurzame ontwikkelingsdoelstellin

16:47Ministerie van Veiligheid en Justitie Benoeming leden Gemeenschappelijk Hof van Justitie

16:27Recht.NL Het ontstaan van nieuw bedongen arbeid: een juridisch wespennest

16:04Advocatie Websites vanaf 2025 verplicht toegankelijk voor mensen met beperking

15:04Advocatie Fusie Allen & Overy en Shearman & Sterling zorgt voor onrust bij Magic...

14:25Bijzonder Strafrecht Veroordeling bedrijf na het op de markt brengen van met salmonella...

14:25Bijzonder Strafrecht OM maakt procesafspraken met twee verdachten van witwassen

13:34Mr. Online Het voltallige bestuur van de Leidse rechtenfaculteit stapt op

13:08NRC | Recht Hof legt 11,5 jaar cel en tbs op voor doodschieten Bas van Wijk

13:03Notaris Online Krachten bundelen op Parade tegen dakloosheid

12:10Expertisecentrum Europees Recht EU-Hof oordeelt over de kwalificatie van een nieuw asielverzoek als een ‘volge

11:25IE-Forum.nl Wonderkind tegen Wunderkind

10:34Mr. Online Mail van burgemeester was wel degelijk appellabel besluit

10:34Mr. Online Handtekening ontbreekt? Uitsluiting! Of toch niet?

09:34Mr. Online `Stimuleer contact tussen veroorzaker en slachtoffer van letselschade`

09:25Bijzonder Strafrecht De Digital Services Act (DSA): een belangrijke stap naar betere regulering...

Nieuw: Drimble Buurt Mailing
Lokaal nieuws
Coronavirus
Binnenlands nieuws
Buitenlands nieuws
Regio
Economie
Politiek
Voetbal
Sport
Vrouw
Man
Media
Auto
Gezondheid
Internet & ICT
Entertainment
Opinie
Dossiers
Juridisch
Persberichten
Partner Berichten
Zoeken

Nieuws   ›
112
Binnenlands
Buitenlands
Corona
Economie
Politiek
Gezondheid
Media
Dossiers
 
Entertainment
Entertainment
Kunst & cultuur
Showbizz
Opmerkelijk
Series & Films
Muziek
Lokaal   ›
Nieuws per plaats
Buurt informatie
Postcode informatie
Familieberichten
Tweedehands
Weer

 
 
 

Sport   ›
Voetbal
Tennis
Wielrennen
Darts
Formule 1 & autosport
Wonen   ›
Huizen zoeken
Woningwaarde
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Monumenten
Huizenmarkt

 

 


Crime   ›
112
112-Nieuws
Crime
Inbraken
Zakelijk   ›
Bedrijven zoeken
Faillissementen
Vacatures
Persberichten
Onderneming & ZZP
Carrière & HR
 
 
 
 
Tech   ›
Internet & ICT
Crypto
Blockchain
Games
Wetenschap
Nieuws update Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws
Draag bij aan Drimble
Nieuwsbron toevoegen
Disclaimer
Werken bij Drimble Informatieproducten
Contact
Privacy
Cookie instellingen
Adverteren
Mobiele versie
© 2022 Drimble Media, onderdeel van Matrixian Group B.V.