Gebrek aan tijd nekt goede onboarding in de zorg

37% Van de Hr - en L&D professionals in de zorg noemt onboarding als speerpunt voor 2023. Alleen medewerkersbehoud wordt vaker genoemd (53%) als focus binnen het L&D beleid. Maar van een zachte landing voor nieuwe medewerkers is vaak geen sprake. Meer dan een derde van de zorgmedewerkers...


09-06 Nieuw zorgpersoneel vindt onboarding gebrekkig Algemeen
08-06 Zorgmedewerkers vinden dat onboarding beter kan Algemeen
18-04 Fietsenfabrikant Gazelle ziet fietsveiligheid als speerpunt Binnenlands nieuws
04-04 Duurzame toegang tot zorg voor iedereen Algemeen
22-07 Verslag VT3 | Hamilton met ruime voorsprong de snelste, gebrek aan grip nekt Verstappen Formule 1 & Autosport
17:06 De premiepercentages zijn bekend: daling van de kostprijs
16:58 René Janssen over de recordfunding van Lepaya: `Dit is het moment...
16:41 Als parttimer meer gaat werken, loont dat in de meeste gevallen w&él
16:39 De werkloosheid onder jongeren en de ABU geven een vervelend signaal...
15:58 Innovatie begint vaak helemaal niet met een geweldig idee
15:39 Mediatycoon Rupert Murdoch met pensioen, weg bij News Corp en Fox
15:33 45% vacatures bestaat nog altijd alleen maar uit tekst
15:14 Alle leiderschapsstijlen op een rij
13:18 10 Procent HRM´ers ziet toename klachten grensoverschrijdend gedrag...
12:39 KPN stelt fiets centraal in mobiliteitsbeleid
12:33 Naar Jupiter voor een afspraak: in dit kantoor kan het
12:14 `Arbeidsmarkt heeft grote behoefte aan `Wet werken waar je wilt"
11:58 Bloopers in verandermanagement: 5 leerzame fouten
11:58 Waarom jij opbrandt terwijl je collega floreert (en wat leiders daaraan...
11:43 Zet in op arbeidsperspectief en verhoog inzetbaarheid - Stappenplan...
11:29 ‘Door deze leiderschapstraining weet ik beter waar ik mijn tijd...
11:29 Menstruatiecyclus be&ïnvloedt productiviteit &– negatief &én positief
10:43 Prinsjesdag 2023: de grootste veranderingen voor werkgevers en werknemers...
10:12 Prinsjesdag: "Arbeidsmarkthervormingen brengen risico`s met zich mee"