Drimble drimble
Inloggen Registreren
Nieuws
112
112-Nieuws
Lokaal
Wonen
Zakelijk
Familie
Sport
Tech & Crypto
Entertainment
Crime
Inbraak
Corona
Nieuws > Dossiers > Carrière & HR > Nieuwsbericht

Zo wil adviesbureau Birch via arbeidsmarktdata zijn maatschappelijke impact vergroten

Bron: Werf-En Werf-En
4 juni 2023, 12:34

´Hoe kunnen we kennis beter laten circuleren? En hoe zorgen we dat deze kennis, van onder andere de arbeidsmarkt, terecht komt bij bedrijven?´ Met deze vraag houdt onderzoeks- en adviesbureau Birch zich bezig, sinds de oprichting in 2011. Sinds die tijd groeide Birch uit tot een bedrijf...

Lees verder bij bron
Meer berichten in 'Carrière & HR'
Artikelen in de categorie 'Carrière & HR'
◄ Hoe geautomatiseerde campagnes voor 8.500 vacatures een European Search... Vorige
Volgende Zeepmaker Henkel heeft optie voor terugkopen activiteiten Rusland ►
Gerelateerde nieuwsberichten

17-05Fiscaal Vanmorgen `STAP-budget en andere subsidies arbeidsmarkt werken niet of niet goed` Belastingen

03-05Management Impact 64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan Carrière & HR

15-03Hart van Hellendoorn Doldwaze komedie `Oh Oh Den Haag` in ZINiN Theater Almelo

21-04Newsbit Ruim 50 procent van Amerika vreest voor `grote impact` AI op arbeidsmarkt Cryptovaluta

10-03Gonzo Circus Bij_Voorbeeld: Gina Birch Kunst & Literatuur

Recent nieuws in de categorie 'Carrière & HR'

15:39Recruitment Matters Passief of actief? Is er een wezenlijk verschil?

15:33Werf-En De online candidate experience is er vorig jaar niet beter op geworden

15:18HR Praktijk Drie manieren om DE&I op cruciale beslismomenten onder de aandacht...

14:18HR Praktijk Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: `De mogelijkheden om de lonen...

13:33Werf-En Betekenisvol werven: lifehack voor een succesvol bedrijf én florerende...

13:18HR Praktijk Normerende regeling werkgebonden personenmobiliteit

13:06Flexmarkt Twee derde Oekraïense vluchtelingen aan de slag als oproep- of uitzendkracht

12:39Xperth Actueel Inclusief werven en selecteren? Durf de klik los te laten!

12:39Alles Over HR De grootste wens van HR-professionals

12:39Alles Over HR Meerderheid werknemers denkt fulltimebaan in vier dagen te kunnen

12:29Intermediair Nieuws ChatGPT is niet zonder risico, maar kan wel waardevol zijn

12:18HR Praktijk Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware & Mobiquity: ´Het DE&I-beleid...

12:14Management Impact Het formuleren van organisatiewaarden

11:58MT Sprout Deze 4 onbekende bedrijven bepalen hoe parfums van Dior, Gucci en Calvin...

11:39Alles Over HR Kwart medewerkers keert werkgever binnen een jaar de rug toe

11:39Alles Over HR Derde Nederlanders is bereid meer te werken als flexibeler werken...

10:53NRC Carriere `Kinderen moeten wettelijk recht krijgen op basisvoorzieningen zoals...

10:39Recruitment Matters Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren?...

10:39Alles Over HR Topman Sony-divisie achter de PlayStation gaat met pensioen

10:12FlexNieuws 8 tips voor flexondernemers die klaar willen zijn voor de toekomst

Nieuw: Drimble Buurt Mailing
Lokaal nieuws
Coronavirus
Binnenlands nieuws
Buitenlands nieuws
Regio
Economie
Politiek
Voetbal
Sport
Vrouw
Man
Media
Auto
Gezondheid
Internet & ICT
Entertainment
Opinie
Dossiers
Carrière & HR
Persberichten
Partner Berichten
Zoeken

Nieuws   ›
112
Binnenlands
Buitenlands
Corona
Economie
Politiek
Gezondheid
Media
Dossiers
 
Entertainment
Entertainment
Kunst & cultuur
Showbizz
Opmerkelijk
Series & Films
Muziek
Lokaal   ›
Nieuws per plaats
Buurt informatie
Postcode informatie
Familieberichten
Tweedehands
Weer

 
 
 

Sport   ›
Voetbal
Tennis
Wielrennen
Darts
Formule 1 & autosport
Wonen   ›
Huizen zoeken
Woningwaarde
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Monumenten
Huizenmarkt

 

 


Crime   ›
112
112-Nieuws
Crime
Inbraken
Zakelijk   ›
Bedrijven zoeken
Faillissementen
Vacatures
Persberichten
Onderneming & ZZP
Carrière & HR
 
 
 
 
Tech   ›
Internet & ICT
Crypto
Blockchain
Games
Wetenschap
Nieuws update Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws
Draag bij aan Drimble
Nieuwsbron toevoegen
Disclaimer
Werken bij Drimble Informatieproducten
Contact
Privacy
Cookie instellingen
Adverteren
Mobiele versie
© 2023 Drimble® Media, onderdeel van Liplijn Ventures