Het nieuwe goud binnen werving en selectie: gelijkwaardigheid

In de goede oude tijd plaatste je een vacature, wachtte op de lading mails met cv en motivatiebrief, waarna je kandidaten selecteerde en op gesprek uitnodigde. Een ´jury´ besliste wie als winnaar de baan kreeg. Tegenwoordig vervangen we soms de menselijke beslisser door...


15-04 Nieuwe eisen aan bieden van gelijke kansen bij werving en selectie Juridisch
02-05 Nieuw kennisportaal: Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Analyse & Opinie
24-03 Checklist werving & selectie voor méér diversiteit en inclusie Carrière & HR
15-03 Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie door Tweede Kamer Analyse & Opinie
13-04 Werkgever moet eerlijke werving stap voor stap aantonen Onderneming & ZZP
15:57 Hoe authentiek ben jij? En: Mark Rutte en andere leiders langs de meetlat
15:22 Luchtvaartbonden waarschuwen Kamer voor `leugens` staatsagent KLM
13:53 `Tot in het extreme hebben wij spaarpotjes`
13:34 Wandelend, fietsend of zelfs skiënd solliciteren: hier kan het allemaal
11:57 AI maakt je dommer, ongeduldiger, intoleranter, verslaafder én narcistischer,...
11:52 Lufthansa wil Italiaanse maatschappij helemaal inlijven
11:46 Help je werknemers bij de keuzes rond het nabestaandenpensioen
11:18 Werkgevers bieden steeds vaker vaste baan aan
11:05 YoungCapital-awards `Beste werkgever jong talent 2022` uitgereikt
10:57 11 tips voor het succesvol verkopen van je onderneming
09:26 In een succesvol team is ruimte voor kwetsbaarheid
09:14 Wat betekent reconciliatie in gesprekken?
09:05 Onze hersenen houden ons voor de gek
08:57 Reducate is het best presterende SaaS-bedrijf van Nederland
08:34 Hoe Pro Contact in 5 jaar de absolute #1 in RPO wil worden
07:57 Orbisk aan de haal met innovatieprijs – OpenAI dreigt met Europees...
07:57 Duitsland belandt in recessie – Supermarktketen Hoogvliet (Rotterdam)...
07:28 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld...
07:28 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere...
07:28 Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel