Drimble drimble
Inloggen Registreren
Nieuws
112
112-Nieuws
Lokaal
Wonen
Zakelijk
Familie
Sport
Tech & Crypto
Entertainment
Crime
Inbraak
Corona
Nieuws > Dossiers > Carrière & HR > Nieuwsbericht

IT´er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen

Bron: Managers Online Managers Online
20 maart 2023, 07:30

Maar liefst een derde van de ITers (31 procent) vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen. Dat blijkt uit onderzoek van NTT DATA onder 500 IT-professionals. Naast dat een opkomende technologie moeilijk te begrijpen kan zijn, hebben ITers ook niet altijd een goed beeld van wat een nieuwe...

Lees verder bij bron
Meer berichten in 'Carrière & HR'
Artikelen in de categorie 'Carrière & HR'
◄ IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling Vorige
Volgende WEC introduceert gedragscode voor ethisch gebruik AI bij werving en selectie ►
Gerelateerde nieuwsberichten

16-03ChannelConnect Een derde van de IT`ers vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen Internet & ICT

16-03Fonk Online Een derde IT`ers vindt opkomende technologieën moeilijk te begrijpen Marketing

16-03Dutch IT Channel Spoedcursus AI staat hoog op verlanglijstje IT-professional Internet & ICT

16-03ICT Magazine Veel IT`ers vinden opkomende technologieën moeilijk te begrijpen Internet & ICT

20-03WINMAG Pro Een derde van de IT’ers vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen Internet & ICT

Recent nieuws in de categorie 'Carrière & HR'

01:40Alles Over HR Driekwart ondernemers kan hogere kosten niet doorberekenen

00:53NRC Carriere Driekwart ondernemers kan kostenstijgingen niet of nauwelijks doorberekenen

04-06Werf-En Hoe geautomatiseerde campagnes voor 8.500 vacatures een European Search...

04-06Werf-En Zo wil adviesbureau Birch via arbeidsmarktdata zijn maatschappelijke...

04-06Alles Over HR Zeepmaker Henkel heeft optie voor terugkopen activiteiten Rusland

03-06Alles Over HR Vijfhonderd e-mailadressen van ABP-gepensioneerden gelekt

03-06FlexNieuws Technisch bemiddelingsbureau DEECOO brengt studenten en mkb met succes...

02-06HR Rendement Oordeel bedrijfsarts (nog) niet leidend bij RIV-toets

02-06Alles Over HR Zomer vol stakingen van beveiligers op Britse luchthaven Heathrow

02-06NRC Carriere Kabinet wil dat werknemers makkelijker kunnen overstappen naar concurrent

02-06NRC Carriere Na twintig jaar stabiel succes begint de fundering onder LinkedIn...

02-06Recruitment Matters Indeed zoekt ook omzet via skills

02-06Alles Over HR Gemeenten springen bij voor hulp gezinnen die toeslagen mislopen

02-06MT Sprout DPG Media: `Als de migratie niet zou lukken, zou heel marketing platliggen`

02-06NRC Carriere Iedereen wordt gek van al die mailtjes en appjes. Wat doe je eraan?

02-06NRC Carriere `Hard werken hoort bij het artsenvak`

02-06Werf-En Waarom zou deze dragqueen eigenlijk géén kandidaat-mariniers kunnen...

02-06Alles Over HR Amerikaanse arbeidsmarkt groeit harder

02-06FlexNieuws Kabinet legt concurrentiebeding aan banden

02-06Alles Over HR Concurrentiebeding mag straks alleen nog met goede reden

Nieuw: Drimble Buurt Mailing
Lokaal nieuws
Coronavirus
Binnenlands nieuws
Buitenlands nieuws
Regio
Economie
Politiek
Voetbal
Sport
Vrouw
Man
Media
Auto
Gezondheid
Internet & ICT
Entertainment
Opinie
Dossiers
Carrière & HR
Persberichten
Partner Berichten
Zoeken

Nieuws   ›
112
Binnenlands
Buitenlands
Corona
Economie
Politiek
Gezondheid
Media
Dossiers
 
Entertainment
Entertainment
Kunst & cultuur
Showbizz
Opmerkelijk
Series & Films
Muziek
Lokaal   ›
Nieuws per plaats
Buurt informatie
Postcode informatie
Familieberichten
Tweedehands
Weer

 
 
 

Sport   ›
Voetbal
Tennis
Wielrennen
Darts
Formule 1 & autosport
Wonen   ›
Huizen zoeken
Woningwaarde
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Monumenten
Huizenmarkt

 

 


Crime   ›
112
112-Nieuws
Crime
Inbraken
Zakelijk   ›
Bedrijven zoeken
Faillissementen
Vacatures
Persberichten
Onderneming & ZZP
Carrière & HR
 
 
 
 
Tech   ›
Internet & ICT
Crypto
Blockchain
Games
Wetenschap
Nieuws update Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws
Draag bij aan Drimble
Nieuwsbron toevoegen
Disclaimer
Werken bij Drimble Informatieproducten
Contact
Privacy
Cookie instellingen
Adverteren
Mobiele versie
© 2022 Drimble Media, onderdeel van Matrixian Group B.V.