Voor het eerst sinds invoering Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden meer duidelijkheid over studiekostenbeding

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (hierna: Wet TVA) is op 1 augustus 2022 in werking getreden. De Wet TVA regelt onder meer dat een studiekostenbeding bij verplichte scholing niet meer is toegestaan. Onduidelijk is echter welke scholing moet worden aangemerkt als verplicht. De rechtbank...


11-01 Het studiekostenbeding na invoering van de Wet transparante arbeidsvoorwaarden Juridisch
07-11 Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden: ook vóór 1 augustus 2022 verrichtte nevenwerkzaamh Carrière & HR
27-10 Informatieverplichting werkgever: wat is er gewijzigd sinds 1 augustus 2022 Belastingen
09:52 Peiling: meeste Duitsers hebben begrip voor grote staking vervoer
08:27 Mars Geuze (Hardt Hyperloop): `Ik heb nog nooit kritiek gehoord die ik niet...
08:13 Randstad Andersom Sollicitatie (inzending Randstad Nederland)
04:40 Ontevreden apothekersassistenten de straat op
01:50 De `magische` formule voor goede relaties
24-03 Pensioenfonds ABP gaat misgelopen inkomsten van duizenden gedupeerden...
24-03 Bitvavo: een brave bankier tussen de cryptocowboys
24-03 ABP vergoedt schade duizenden mensen die pensioengeld misliepen
24-03 Na toiletbezoek ontsnapte tbs`er is terug in Groningse kliniek
24-03 `Vrienden vinden ons soms net de Meilandjes`
24-03 De Daily Scrum Checklist: zo werkt het
24-03 Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers hadden arbeidsovereenkomst
24-03 Bijzondere vacature: professionele beer-knuffelaars gevraagd
24-03 Pensioendeelnemer krijgt eigen geschilleninstantie
24-03 Nu is het zaak om effectief te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid
24-03 VDL groeit fors, ondanks personeelstekort en inflatie
24-03 Het is écht waar… Het verhaal van de grootste wervings-incentive...
24-03 Waarom het bedenken van slechte ideeën ook goed is voor je bedrijf
24-03 Kinderopvang: prijsplafond voor ouders
24-03 Ook Hoge Raad oordeelt dat Deliveroo-koeriers geen zzp`ers waren....