Vier adviezen hoe je het maximale haalt uit HR-analytics
HRpraktijkHR-analytics wordt al jaren gezien als ´het nieuwe goud´. Maar wordt dit zogenaamde goud wel goed gebruikt? De belofte van dit ieuwe goud´ is betere beslissingen die leiden tot betere prestaties. Medewerkers gerichter ontwikkelen, voorspellen welke kwaliteiten je nodig hebt, hoe je mensen...
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren ►07-10
Adviezenoverzicht #124; Adviezen voor ASML, Unilever, Moderna en goud Analyse & Opinie
16-11
Askemo klanten zetten nieuwe stap met `Feedback Analytics` Medianieuws
24-11
Het gele goud van het piskruikenwrak Noord-Holland
12-01
Waarom zouden beleggers zilver kopen in plaats van goud Economie
13-10
Hema, ANWB en GA4 op Data & Analytics Congres 2022 Marketing
01:50
Zo bepaal je wanneer je moet stoppen
27-01 Goldman Sachs verlaagt beloning topman met 30 procent
27-01 `De liefde is bij ons pas later gekomen`
27-01 Edith Schippers vertrekt bij pensioenfonds DSM
27-01 Bandenfabrikant Goodyear schrapt honderden banen
27-01
Eugène van den Hemel gekozen tot Meest Invloedrijke Recruiter 2022
27-01
Monitor Energiearmoede 2020
27-01 Experts: arbeidsmarktkrapte kan Nederlandse ontslaggolf voorkomen
27-01
Een laat-maar-lopen-leider kan meer kwaad doen dan goed, zo blijkt...
27-01 Jetten: fossiele voordelen niet ineens stoppen, wel snel afbouwen
27-01 Spoedeisende hulpartsen: sluitingen zijn `teken aan de wand`
27-01
Na de `sollicitatie andersom` nu ook: de `vacaturesite andersom`:...
27-01 Spoedeisende hulp in Meppel `s nachts dicht om tekort dokters
27-01 Recruitment Success Framework (stap 1-3): Van brandjes blussen naar...
27-01
Dure misser: ontbreken einddatum leidt tot vast contract
27-01
Column: Bevrijd door pensioen?
27-01 Mark Vletter kocht een van de eerste Lightyear-auto`s: `Ze deden echt...
27-01 Zo creëer je een managementteam dat zichzelf continu verbetert
27-01
De beste websites van Nederland verkiezing is weer geweest
