Drimble drimble
Inloggen Registreren
Nieuws
112
112-Nieuws
Lokaal
Wonen
Zakelijk
Familie
Sport
Tech & Crypto
Entertainment
Crime
Inbraak
Corona
Nieuws > Dossiers > Carrière & HR > Nieuwsbericht

Platformmacht in perspectief

Bron: Management Impact Management Impact
1 december 2022, 07:14

In veel berichtgeving lijkt het alsof de macht van platformen een automatisch en onweerlegbaar gegeven is. Maar er is altijd een keuze. Platformen op zich hebben geen macht. Een platform krijgt macht door het te gebruiken. Het platform heeft vervolgens wel, al dan niet gestuurd door...

Lees verder bij bron
Meer berichten in 'Carrière & HR'
Artikelen in de categorie 'Carrière & HR'
◄ Bedrijvigheid industrie neemt af, maar werkgelegenheid groeit Vorige
Volgende Zorgorganisaties geven steeds meer geld uit aan uitzendkrachten ►
Gerelateerde nieuwsberichten

16-11Tweakers | Nieuws EU-wet Digital Services Act met meer regels voor grote platformen is actief Internet & ICT

04-11Parool | Buitenland Live | Zelenski: conclusie atoomwaakhond `onweerlegbaar bewijs` dat er geen `vuile bom` is Buitenlands nieuws

05-12Villamedia ‘Berichtgeving over het klimaat gaat altijd over wat we n&ú te verliezen hebben’, #lessenvoordepers... Medianieuws

14-12Twee Nul Pers wordt voor 112-berichtgeving afhankelijker van hulpdiensten. ´Oordeel of iets relevant is, ligt... Amateurvoetbal

19-12Nieuws | Economie Brussel: Facebook misbruikt macht om Marketplace te promoten Economie

Recent nieuws in de categorie 'Carrière & HR'

18:15HR Praktijk Maak kennis met je nieuwe collega, ChatGPT - schrijfmaat, brainstormbuddy...

16:06Flexmarkt Onzekerheid troef op de Europese arbeidsmarkt, ook in Nederland

15:31Werf-En Over de podcast waarmee de Rijksoverheid nieuwe `digitale dijkbewakers`...

15:22Alles Over HR Interne klachten bij organisatie die toeslagenouders compenseert

14:57MT Sprout Fountain Fuel bouwt tankstations voor waterstof: `Dit is complexer...

14:22Alles Over HR Kabinet spreekt op Catshuis met bedrijven over vestigingsklimaat

14:22Alles Over HR Boete voor Tilburg en NedTrain om blootstelling aan chroom-6

14:11FlexNieuws Aandeel Oekraïense vluchtelingen met werk toegenomen

13:31Werf-En Wim op woensdag: Als je mensen wil aantrekken, bereid je dan voor...

12:42Xperth Actueel Wie draait op voor de ongemakken van de stakingen in het OV?

12:39Recruitment Matters Breaking news: aantal vacatures in januari 2023

12:22Alles Over HR Redactie RTL Nieuws staakt kort na afwijzen loonsverhoging

12:15Management Impact Als een stem niet gehoord wordt…

12:06Flexmarkt Jaaromzet ManpowerGroup +5%, maar minder laatste kwartaal

11:57MT Sprout Mindful en miljonair: zo helpt spiritualiteit je zakelijk succes te boeken

11:50NRC Carriere Huishoudens blijven meer sparen dan voor de coronapandemie, ondanks...

11:42Xperth Actueel Open hiring, dat is eng! Of juist niet?

11:29Intermediair Nieuws Bijverdienen met medicijnonderzoek? Dit moet je weten

11:22Alles Over HR Werkloosheid eurozone opnieuw stabiel op laagste niveau ooit

11:15Management Impact Wat is tevredenheid volgens de corporate yogi?

Nieuw: Drimble Buurt Mailing
Lokaal nieuws
Coronavirus
Binnenlands nieuws
Buitenlands nieuws
Regio
Economie
Politiek
Voetbal
Sport
Vrouw
Man
Media
Auto
Gezondheid
Internet & ICT
Entertainment
Opinie
Dossiers
Carrière & HR
Persberichten
Partner Berichten
Zoeken

Nieuws   ›
112
Binnenlands
Buitenlands
Corona
Economie
Politiek
Gezondheid
Media
Dossiers
 
Entertainment
Entertainment
Kunst & cultuur
Showbizz
Opmerkelijk
Series & Films
Muziek
Lokaal   ›
Nieuws per plaats
Buurt informatie
Postcode informatie
Familieberichten
Tweedehands
Weer

 
 
 

Sport   ›
Voetbal
Tennis
Wielrennen
Darts
Formule 1 & autosport
Wonen   ›
Huizen zoeken
Woningwaarde
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Monumenten
Huizenmarkt

 

 


Crime   ›
112
112-Nieuws
Crime
Inbraken
Zakelijk   ›
Bedrijven zoeken
Faillissementen
Vacatures
Persberichten
Onderneming & ZZP
Carrière & HR
 
 
 
 
Tech   ›
Internet & ICT
Crypto
Blockchain
Games
Wetenschap
Nieuws update Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws
Draag bij aan Drimble
Nieuwsbron toevoegen
Disclaimer
Werken bij Drimble Informatieproducten
Contact
Privacy
Cookie instellingen
Adverteren
Mobiele versie
© 2022 Drimble Media, onderdeel van Matrixian Group B.V.