(Bijna) Iedereen is vergadermoe

Nu de vakantie weer voorbij is, zitten we weer vol goede moed achter onze laptop en computers. Maar het gevaar ligt alweer snel op de loer, vergader-vermoeidheid. Tijdens onze huidige (hybride)werkdag besteden we vaak meer dan twee uur per dag aan online meetings. Dat heeft veel voordelen,...


04-10 (bijna) Iedereen is vergader-vermoeid, maar hoe overwinnen we dit probleem Marketing
27-01 Iedereen kan nu achter zijn laptop rechercheur zijn en cold cases helpen oplossen Kunst & Literatuur
09-11 Gasly heeft goede hoop op punten met regen in Brazilië: ´Onze kansen grijpen´ Formule 1 & Autosport
15-01 Zo vaak moeten we aan de wandel om de schade van al dat zitten teniet te doen Wetenschap
17-01 De nieuwe Lamborghini Aventador is een beetje … euhm … saai Auto
01:40 Chauffeurs en treinmedewerkers in streekvervoer staken vijf dagen
00:59 Regionaal-Economische Kengetallen mkb 2022
05-02 `Twintig tassen hebben vond ik normaal`
05-02 Krant: Lufthansa en Air France-KLM azen op slots omgevallen Flybe
05-02 Britse oud-premier Liz Truss wijt val aan economische orthodoxie
05-02 Franse premier past plan pensioenhervorming iets aan
04-02 Zeker tientallen mensen laten cv achter op banenmarkt Schiphol
03-02 Van de toeslagen kom je niet zomaar af
03-02 Moet je je wel of niet bemoeien met armoede?
03-02 Veel interesse in doorstart papierfabriek Crown Van Gelder
03-02 `We zijn allebei van: hup, ervoor gaan`
03-02 Waarom TheRecruitBoosters een nieuwe naam heeft: Soorce
03-02 Kabinet denkt aan financiële steun bij omscholing naar tekortberoep
03-02 Zo laat je de HR-afdeling van je bedrijf zo efficiënt mogelijk werken
03-02 Veel meer nieuwe banen in VS, werkloosheid laagste in halve eeuw
03-02 Offboarding 2.0: Wat je kunt leren van hoe KPN afscheid van zijn medewerkers...
03-02 Manfred Kets de Vries: `Storytelling meest onderschatte vaardigheid...
03-02 Recruitment Success Framework (stap 4-6): Hoe selecteer je de juiste...
03-02 Heijnen: beperk de impact van ov-stakingen voor de reiziger
03-02 Zo creëer je als leidinggevende een goed feedback-klimaat