Werkgever kan zich niet verschuilen achter bedrijfsarts
HR RendementRotterdam - Werkgevers doen er verstandig aan om niet blind af te gaan op het oordeel van een bedrijfsarts. Rechtbank Rotterdam veroordeelde een werkgever tot het betalen van een billijke vergoeding van € 50.000 omdat hij ernstig verwijtbaar had gehandeld, naar eigen zeggen op basis van de adviezen van de bedrijfsarts.
Meer nieuws over: Rotterdam 
William Steenbergen (Federato) over ondernemen in Silicon Valley: `Bij... ►30-05
Oneens met oordeel bedrijfsarts. So what to do Carrière & HR
29-06
Bedrijfsarts Management BV failliet verklaard Overige
20-04
Hulp bij het vinden van de juiste bedrijfsarts voor uw organisatie IJmond
19-05
Complotdenkers moeten ruim twee ton betalen aan gemeente Bodegraven Crime
09:26
Ondanks de krapte werkloos? Dit kun je daaraan doen
09:07 Verzwijgen ziekte leidt tot vernietiging contract
09:00
Unilever en Ben & Jerry`s ruziën over Israël – Heibel bij Boer...
08:44
Omgaan met `gedoe` in de or
08:31 De krapte kent geen grenzen meer (Maar hoe pakken ze het aan in het buitenland?)
08:27
Omgaan met lsquo;gedoersquo; in de or
08:20
Krant: Air France wil honderden banen schrappen
08:07 Re-integratie tweede spoor niet altijd eenvoudig
08:00 Reputatieonderzoek MT500: `Concrete purpose versterkt imago bedrijven`
07:25
Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
07:25 Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
07:25 Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
07:00 Vacature: Teamlead Financial Accounting
30-06
De flexkapper huurt zijn stoel
30-06
DNB publiceert een nieuw meldformulier voor sanctiemeldingen dat vanaf...
30-06 Politie mocht teamchef Midden-Leiden ontslaan vanwege verstoorde arbeidsverhoudi
30-06 Kamer voelt weinig voor sluiting van kazerne in Assen
30-06 Ruim honderd werkgevers geven vrije dag om afschaffing slavernij
30-06 Opvragen politiegegevens standaard bij VOG voor specifieke beroepen
30-06
Terecht ontslag op staande voet maar toch recht op transitievergoeding
