Het werkbelevingsonderzoek: meten is weten?
ORnetUtrecht - Drie keer per jaar wordt in het UMC Utrecht het werkbelevingsonderzoek (WBO) uitgezet. Het doel is kort cyclisch meten om een vinger aan de pols te houden. Hierdoor kunnen veranderingen in de resultaten van het WBO ook gemakkelijker worden teruggeleid naar veranderingen in de organisatie, en is het...
Meer nieuws over: 
Je bent origineler dan je denkt (dus kom maar op met je ideeën) ►01-03
Crisisteam Tuinbouw: vinger aan de pols houden Bloem en boom
03-03
UMC Utrecht: hoog-complexe volwassenenhartzorg Ziekenhuizen
00:00
Arbeidsmarkt nog krapper in eerste kwartaal
00:00 Aantal flexibele contracten met zekerheid in eerste kwartaal toegenomen
16-05
ACM leidraad over regels voor platformbedrijven en online ondernemers
16-05
Ondernemers: reken op langere levertijden door personeelstekorten
16-05
Medewerkers overtuigen van je veranderplannen? Geef de klant het woord
16-05 Minister Helder (Langdurige Zorg) wil rem op groei zorgpersoneel
16-05 Vorig jaar minder politiemedewerkers ontslagen
16-05
Heeft langdurig zieke werknemer tijdens vakantie recht op volledig...
16-05
College roept afgewezen sollicitanten op om vragen te stellen over...
16-05 Heeft het zin te solliciteren zonder passende werkervaring?
16-05 Detacheerders: Sterke omzetgroei vraagt om meer vaste contracten
16-05 McDonald`s kondigt na ruim dertig jaar vertrek aan uit Rusland
16-05 Een op de drie werknemers ervaart bedrijfspand niet als schoon
16-05
Peter Zebra: detacheren én HR serieus nemen
16-05 Wat onze superkracht is in een tijdperk vol artificiële intelligentie
16-05 ANVR gematigd positief over beheersen drukte Schiphol
16-05 Waarom je bedrijfscultuur anno 2022 relevanter is dan ooit
16-05 Langer betaald ouderschapsverlof loont vaak niet
16-05 VvDN: sterke omzetgroei detacheerders (+18%)
16-05 Opnieuw jarenlange celstraffen voor No Surrender-leiders
