Drimble drimble
avatar
Mijn Drimble
icon
Inloggen Registreren
Nieuws
112
112-Nieuws
Lokaal
Wonen
Zakelijk
Familie
Sport
Tech & Crypto
Entertainment
Crime
Inbraak
Corona
Nieuws > Dossiers > Carrière & HR > Nieuwsbericht

Volgende generatie CMO Chief Marketing Officers zal het marketingvak ten goede veranderen

Bron: Managers Online Managers Online
1 oktober 2021, 23:28

Uit het Adobe Workfront Tomorrow`s CMO-rapport, blijkt de volgende generatie CMOs bovenal gemotiveerd om te innoveren en de manier waarop marketingteams werken te veranderen. De afgelopen anderhalf jaar waren uitdagend, met wijdverbreide bezuinigingen en grote druk op de CMO om te versnellen wat betreft...

Lees verder bij bron
Meer berichten in 'Carrière & HR'
Artikelen in de categorie 'Carrière & HR'
◄ Nooit stoppen in het nooit normale Vorige
Volgende Hoe zit het met cafetariaregeling en Individueel Keuzebudget? ►
Gerelateerde nieuwsberichten

24-09Marketingfacts CMO van morgen wil strategie van hybride creativiteit Marketing

01-10Managers Online Volgende generatie CMO Chief Marketing Officers zal het marketingvak ten goede veranderen Carrière & HR

22-09Emerce Industry Wire De volgende generatie CMO Chief Marketing Officers zal het marketingvak ten goede veranderen´, zo blijkt Medianieuws

02-10NIMA CMO van morgen wil strategie van hybride creativiteit Marketing

01-12Emerce De volgende generatie CMO`s verandert het marketingvak voor altijd Medianieuws

Recent nieuws in de categorie 'Carrière & HR'

00:00CBS | Arbeidsmarkt AZW- verdieping: aandelen administratieve mobiliteit

18-05NRC Carriere Waarom zijn de aandeelhouders van ABN Amro niet tevreden?

18-05FlexNieuws Hoe omgaan met de ET-regeling bij meerdere normale arbeidsduren?

18-05Alles Over HR Defensie-inspectie: veiligheid binnen krijgsmacht moet beter

18-05Werf-En Hoe Mazars vanzelfsprekend wil maken wat dat misschien niet is

18-05Management Impact Wat is een conflict? (Of is het een geschil?)

18-05Alles Over HR Rutte, Kaag en vier andere bewindslieden naar Davos voor WEF

18-05MT Sprout Scaling up: groeilessen van Julian Jagtenberg (Somnox)

18-05Werf-En Waarom assessments beter selecteren dan menselijke recruiters

18-05Alles Over HR Hybride werken in 2021 uitgangspunt geworden voor werken bij het Rijk

18-05OR Informatie Veel werkenden hechten waarde aan serieus MVO-beleid

18-05Management Impact Wat is een Corporate Yogi?

18-05HR Rendement Fiscale behandeling van broodjes bij een vergadering

18-05CBS | Arbeidsmarkt Laagopgeleiden en mensen met migratieachtergrond laagste brede welvaart

18-05MT Sprout Hoe Allegra van Hövell-Patrizi (ceo Aegon Nederland) de juiste balans...

18-05Recruitment Matters Indeed neemt afscheid van gebruikers centraal stellen

18-05Intermediair Nieuws Iedereen wil parttime werken en alpaca´s knuffelen

18-05Management Impact Goed speechen: maak getallen concreet

18-05FlexNieuws Nieuwe directie voor De Staffing Groep

18-05Pensioenfederatie Column: Oeps, pensioen vergeten: er staat voor 450.000 mensen nog een pensioen...

Nieuw: Drimble Buurt Mailing
Lokaal nieuws
Coronavirus
Binnenlands nieuws
Buitenlands nieuws
Regio
Economie
Politiek
Voetbal
Sport
Vrouw
Man
Media
Auto
Gezondheid
Internet & ICT
Entertainment
Opinie
Dossiers
Carrière & HR
Persberichten
Partner Berichten
Zoeken
Inloggen

Nieuws   ›
112
Binnenlands
Buitenlands
Corona
Economie
Politiek
Gezondheid
Media
Dossiers
 
Entertainment
Entertainment
Kunst & cultuur
Showbizz
Opmerkelijk
Series & Films
Muziek
Lokaal   ›
Nieuws per plaats
Buurt informatie
Postcode informatie
Familieberichten
Tweedehands
Weer

 
 
 

Sport   ›
Voetbal
Tennis
Wielrennen
Darts
Formule 1 & autosport
Wonen   ›
Huizen zoeken
Woningwaarde
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Monumenten
Huizenmarkt

 

 


Crime   ›
112
112-Nieuws
Crime
Inbraken
Zakelijk   ›
Bedrijven zoeken
Faillissementen
Vacatures
Persberichten
Onderneming & ZZP
Carrière & HR
 
 
 
 
Tech   ›
Internet & ICT
Crypto
Blockchain
Games
Wetenschap
Nieuws update Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws
Draag bij aan Drimble
Nieuwsbron toevoegen
Foto insturen
Werken bij Drimble Informatieproducten
Contact
Privacy
Cookie instellingen
Adverteren
Mobiele versie
© 2022 Drimble.nl, onderdeel van Matrixian Group B.V.