Over Goed Werkman
Goed Werkman is actief in de branche None. De onderneming is gevestigd op Hatertseweg te Nijmegen. Het bedrijf staat bij de kamer van koophandel ingeschreven onder kvk nummer 86592866. Goed Werkman is gevestigd in St. Anna in gemeente Nijmegen.
Adresgegevens Goed Werkman
Bedrijfsgegevens Goed Werkman
KVK nummer
86592866
Vestigingsnr
000052559807
Vestigingstype
Hoofdvestiging
Rechtsvorm
Eenmanszaak
Handelsnamen
Goed Werkman
Inschrijfdatum
01 mei 2022Aantal jaar actief
4
Bedrijfsstatus
Actief
Contacten Goed Werkman
Voornaam:
S
Achternaam:
W
Titelnaam:
E
E-mail adres:
Tel. nummer:
Medewerkers Goed Werkman
Werknemers groei
Aantal werknemers
1 Werknemer
Openstaande vacatures
Industrie indeling
Niet beschikbaar
Openbare publicaties kunnen niet
worden getoond
worden getoond
Vastgoed Informatie
Oppervlakte:
niet beschikbaar
Gebruiksdoel:
niet beschikbaar
Bouwjaar:
niet beschikbaar
Status pand:
niet beschikbaar
ESG Score Goed Werkman
📊 ESG Score Range
🌱 Environmental score
30
👥 Social score
50
⚖️ Governance score
60
Andere bedrijven op dit adres
Niet beschikbaar
Er zijn geen andere bedrijven ingeschreven op dit adres
Veelgestelde Vragen
De officiële website van Goed Werkman is niet beschikbaar
Het e-mailadres van Goed Werkman is Beschikbaar voor Plus-gebruikers
Het telefoonnummer van Goed Werkman is Beschikbaar voor Plus-gebruikers
Het officiele adres van Goed Werkman is
Nijmegen Hatertseweg undefined
De rechtsvorm van Goed Werkman is Eenmanszaak
De bestuurder van Goed Werkman is .
De SBI-code van Goed Werkman zijn niet beschikbaar
Goed Werkman werd opgericht in 01-05-2022
○ De Linkedin pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Twitter pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Facebook pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Instagram pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Twitter pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Facebook pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
○ De Instagram pagina van Goed Werkman kun je niet beschikbaar.
