Zoek een bedrijf
Zoek een bedrijf
Over Stratt HRM
Stratt HRM is actief in de branche None. De onderneming is gevestigd op Bavelse Leij te Bavel. Het bedrijf staat bij de kamer van koophandel ingeschreven onder kvk nummer 62783971. Stratt HRM is gevestigd in Nieuw Wolfslaar in gemeente Breda.
Adresgegevens Stratt HRM
Bedrijfsgegevens Stratt HRM
KVK nummer
62783971
Vestigingsnr
000031762298
Vestigingstype
Hoofdvestiging
Rechtsvorm
Eenmanszaak
Handelsnamen
Stratt HRM
Inschrijfdatum
01 maart 2015Aantal jaar actief
11
Bedrijfsstatus
Actief
Contacten Stratt HRM
Voornaam:
Tjeerd Ennes
Achternaam:
Talen
Titelnaam:
Eigenaar
E-mail adres:
Tel. nummer:
Medewerkers Stratt HRM
Werknemers groei
Aantal werknemers
1 Werknemer
Openstaande vacatures
Industrie indeling
Niet beschikbaar
Openbare publicaties kunnen niet
worden getoond
worden getoond
Vastgoed Informatie
Oppervlakte:
niet beschikbaar
Gebruiksdoel:
niet beschikbaar
Bouwjaar:
niet beschikbaar
Status pand:
niet beschikbaar
ESG Score Stratt HRM
📊 ESG Score Range
🌱 Environmental score
30
👥 Social score
50
⚖️ Governance score
60
Andere bedrijven op dit adres
Fuqon B.V.
Oprichtingsdatum: 22-01-2021KvK nr: 65980360
Veelgestelde Vragen
De officiële website van Stratt HRM is
www.stratthrm.nl
Het e-mailadres van Stratt HRM is Beschikbaar voor premium-gebruikers
Het telefoonnummer van Stratt HRM is Beschikbaar voor premium-gebruikers
Het officiele adres van Stratt HRM is
Bavel Bavelse Leij undefined
De rechtsvorm van Stratt HRM is Eenmanszaak
De bestuurder van Stratt HRM is .
De SBI-code van Stratt HRM zijn niet beschikbaar
Stratt HRM werd opgericht in 01-03-2015
○ De Linkedin pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Twitter pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Facebook pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Instagram pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Twitter pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Facebook pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
○ De Instagram pagina van Stratt HRM kun je niet beschikbaar.
