Personeelsnet

De voortdurende economische onzekerheid heeft jongeren realistisch en pragmatisch gemaakt over werk en carrière. De jobhoppende jongere heeft plaatsgemaakt voor plakkers die tot hun 40e hooguit...

Werkgeversorganisatie VNO-NCW is positief over de terugkeer naar een 40-urige werkweek. Maar meer loon willen de werkgevers daar niet altijd voor betalen. Vakcentrale CNV vindt dat eerst...

In Nederland zijn de prestaties op HRM-gebied al heel goed, maar de uitvoering van strategisch HRM kan toch veel beter. Bijvoorbeeld door certificering van HR-managers en HRM-opleidingen,...

De Inspectie SZW heeft bij tweederde van de gerichte inspecties moeten optreden voor overtredingen van de Arbowet. Veel bedrijven hadden geen verplichte risicoinventarisatie en -evaluatie...

De plannen om vanaf 2013 de reiskostenvergoeding te belasten, gaat werknemers geld kosten. In de trein stappen helpt ook niet, want ook die vergoeding wordt belast. Vakbond Abvakabo...

Het kabinet is opgelucht over het bereikte begrotingsakkoord voor 2013, net als een Kamermeerderheid. Maar nu het akkoord via De Telegraaf is uitgelekt, worden de gevolgen van de miljardenombuigingen...

Ruim de helft van de hoog opgeleide professionals wil nu meer uitdaging in het werk. Vooral jonge hoogopgeleide werknemers snakken naar meer spanning. Ook op:

Werkgevers zien helemaal niets in het initiatiefwetsvoorstel om een Huis voor Klokkenluiders op te richten, omdat dit ‘schadelijk kan zijn’. VNO-NCW en MKB-Nederland willen liever...

De Nederlandse economie verkeerde in het eerste kwartaal van 2012 nog steeds in een recessie en dat is te merken op de arbeidsmarkt. Want eind maart waren er 5 duizend minder vacatures...

Onlangs verkocht Kluwer zijn HR-vakbladen, nu komen vaktitels als IntermediairPW en HRbase in handen van De Persgroep Nederland. Deze uitgever brengt de HR-media onder bij een Belgisch/Nederlands...

De helft van de moeders geeft aan dat zij door de komst van kinderen anders tegen werk aankijken. Op de tweede plaats komt het overlijden van naasten (15%) gevolgd door werkloos zijn...

Mensen die maatschappelijke misstanden willen melden, kunnen straks terecht bij de Nationale Ombudsman. De klokkenluiders krijgen dan ondersteuning en rechtsbescherming, zoals een ontslagverbod.

Is payrolling belangrijk voor een goed functionerende flexibele arbeidsmarkt, of juist een schijnconstructie waarmee werkgevers risico’s afwentelen op werknemers en de sociale zekerheid?

Werknemers van 55 tot en met 64 jaar denken gemiddeld anderhalf jaar langer te kunnen doorwerken dan nu de praktijk is. Wel zijn er flinke verschillen tussen verschillende beroepsgroepen.

Juist nu de werkloosheid oploopt, moet het UWV een half miljard euro bezuinigen. Werkzoekenden moeten contact houden via een digitaal loket. Maar op de site werk.nl, het uithangbord...